Приёмная комиссия: +7 (3812) 26-54-99
Приёмная ректора: +7 (3812) 62-59-89

Конкурс на замещение должностей научных работников

Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования

«Сибирский институт бизнеса и информационных технологий» (АНОО ВО «СИБИТ»)

объявляет конкурс на замещение должностей научных работников института

№ п/п

Полное наименование должностей научных работников

Количество штатных единиц

Условия работы

(полная занятость, совместительство)

ID вакансии на сйте http://ученые-исследователи.рф

1

Научный сотрудник

1

Полная занятость

VAC_63443

2

Старший научный сотрудник

1

Полная занятость

VAC_63445

 

Условия участия в конкурсе и требования к претендентам

на должность научного сотрудника

Отрасль науки: социальные науки, экономика и бизнес.

Деятельность: передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров.

Трудовые функции: наставничество в процессе проведения исследования;

Трудовая деятельность: передавать практические навыки проведения исследования в процессе его совместного выполнения.

Требования к претенденту:

- квалификационные требования к должности научный сотрудникустановлены в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37): высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 5 лет, наличие авторских свидетельств на изобретения или научных трудов. При наличии ученой степени – без предъявления требований к стажу работы;

должностные обязанности научного сотрудника – проведение научных исследований и разработок по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществление сложных экспериментов и наблюдений. Сбор, обработка, анализ и обобщение научно-технической информаций, передового отечественного и зарубежного опыта, результатов экспериментов и наблюдений. Участие в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов. Составление отчетов (разделов отчетов) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участие во внедрении результатов исследований и разработок;

наличие ученой степени кандидата экономических наук;

– результаты интеллектуальной деятельности

наличие публикаций:

– количество опубликованных произведений – не менее 30,

в том числе:

– в рецензируемых журналах – не менее 6;

– в Российском индексе научного цитирования – не менее 22;

наличие монографий – не менее 1.

Условия трудового договора:

– заработная плата – 20000 руб./мес., выплаты стимулирующего характера – не предусмотрены;

– трудовой договор – срочный (1 год);

– социальные гарантии – ежегодный основной оплачиваемый отпуск, обязательное медицинское страхование;

– тип занятости – полная занятость;

– режим работы – полный рабочий день.

 

Условия участия в конкурсе и требования к претендентам

на должность старшего научного сотрудника

Отрасль науки: социальные науки, право.

Деятельность: передача опыта научной деятельности и воспроизводство научных кадров.

Трудовые функции: организация повышения научной квалификации молодых ученых путём вовлечения в исследования, проводимые ведущими российскими и (или) международными научными коллективами;

Трудовая деятельность: обработка научной и (или) научно-технической информации, необходимой для решения отдельных задач исследования.

Требования к претенденту:

- квалификационные требования к должности старший научный сотрудникустановлены в соответствии с «Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих» (Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. №37): высшее образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов и авторских свидетельств на изобретения. При наличии ученой степени - без предъявления требований к стажу работы;

должностные обязанности старшего научного сотрудника – осуществление научного руководства группой работников при исследовании самостоятельных тем, а также разработок, являющихся частью (разделом, этапом) темы, или проведение научных исследований и разработок. Разработка планов и методических программ проведения исследований и разработок. Принятие участие в повышении квалификации кадров. Внедрение результатов проведенных исследований и разработок. Формирование у обучающихся профессиональных качеств по избранным профессиям, специальностям или направлениям подготовки; развитие у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;

наличие ученой степени кандидата юридических наук;

– результаты интеллектуальной деятельности

наличие публикаций:

– количество опубликованных произведений – не менее 33,

в том числе:

– в рецензируемых журналах – не менее 8;

– в Российском индексе научного цитирования – не менее 24;

наличие монографий – не менее 1.

Условия трудового договора:

– заработная плата – 22000 руб./мес., выплаты стимулирующего характера – не предусмотрены;

– трудовой договор – срочный (1 год);

– социальные гарантии – ежегодный основной оплачиваемый отпуск, обязательное медицинское страхование;

– тип занятости – полная занятость;

– режим работы – полный рабочий день.

Критерии осуществления балльной оценки претендентов

Критерий

Инструкция по осуществлению бальной оценки

Квалификация, опыт, ученая степень

Квалификация специалиста – 2 балла;

Степень кандидата наук – 5 баллов;

Степень доктора наук -10 баллов;

Опыт работы в отрасли (области) наук, в которой намерен работать претендент:

  • 5-9 лет – 5 баллов;
  • от 10 лет – 10 баллов.

Повышение квалификации

краткосрочное, среднесрочное – 0.5 балла

стажировка, профессиональная переподготовка – 1 балл

Индекс Хирша

По 1 баллу (но не более 10 баллов) за каждую единицу в значении индекса Хирша

Количество публикаций в рецензируемых журналах

2 балла за публикацию

Количество публикаций в РИНЦ

1 балл за публикацию

Оценка результатов собеседования, в случае его проведения

1-7 баллов

Заявку для участия в конкурсах претенденту необходимо разместить на портале вакансий по адресу «http://ученые-исследователи.рф» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». В заявке содержатся следующие сведения:

  1. фамилия, имя и отчество (при наличии) претендента;
  2. дата рождения претендента;
  3. сведения о высшем образовании и квалификации, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
  4. сведения о стаже и опыте работы;
  5. сведения об отрасли (области) наук, в которых намерен работать претендент;
  6. перечень ранее полученных основных результатов (число публикаций по вопросам профессиональной деятельности, количество результатов интеллектуальной деятельности и сведения об их использовании, количество грантов и (или) договоров на выполнение научно-исследовательских работ, опытно-конструкторских и технологических работ, включая международные проекты, в выполнении которых участвовал претендент, численность лиц, освоивших программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент, и так далее).

Документы, предоставляемые претендентом:

  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке;
  • список опубликованных учебных изданий и научных трудов с указанием (при наличии) выходных данных;
  • заверенные копии документов об образовании, ученой степени и (или) ученого звания;
  • документы, подтверждающие повышение квалификации претендентом в течение последних 3 лет, в том числе по преподаваемым дисциплинам;
  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
  • дополнительные документы по усмотрению претендента.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе – «23» июня 2020 г.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе – «17» августа 2020 г.

Срок рассмотрения заявок – до «25» августа 2020 г.

Место и дата проведения конкурса: конкурс на замещение должностей научных сотрудников будет проводиться на заседании конкурсной комиссии АНОО ВО «СИБИТ» «31» августа 2020 г. в 11.00 по адресу г. Омск, ул. 24 Северная, 196 /1, конференц-зал.

Примечание:

1) Условия участия в конкурсах приведены в Положении «О конкурсной комиссии и порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников в АНОО ВО «Сибирский институт бизнеса и информационных технологий», утвержденному Ученым советом АНОО ВО «СИБИТ» «01» октября 2019 г. и размещенному на официальном сайте института.

Контактная информация 

ФИО

должность

Адрес

Номер телефона

Адрес электронной почты

Родионов Максим Георгиевич,

ректор, председатель конкурсной комиссии

644116, ул. 24-я Северная 196/1

8 (3812) 62-59-89

8 (3812) 68-00-77

rector@sano.ru

Вольф Светлана Павловна,
проректор по научной работе,
заместитель председателя конкурсной комиссии

644116, ул. 24-я Северная 196/1

8 (3812) 62-59-89

8 (3812) 68-00-77

pnr@sano.ru

Чарикова Любовь Валериевна,
заместитель начальника отдела кадров по работе с персоналом,
секретарь конкурсной комиссии

644116, ул. 24-я Северная 196/1

8 (3812) 62-59-89

8 (3812) 68-00-77

cko@sano.ru

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ (НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК)

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ (СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК)

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ И ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ В АНОО ВО «СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ БИЗНЕСА И ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»

ПРИКАЗ О СОЗДАНИИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

ПРИКАЗ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ (РЕЙТИНГ ПРЕТЕНДЕНТОВ)