Управление персоналом – это актуальное и сравнительно новое направление подготовки.

Если раньше работу специалистов по управлению персоналом сводили исключительно к работе отдела кадров, то сегодня ситуация принципиальная иная – в российских компаниях работа с персоналом носит более широкий и объемный характер.

Она включает организацию отбора персонала, формирование бренда работодателя, изучение рынка труда, оценку и мотивацию персонала, разработку кадровой политики и программ обучения работников, управление производительностью и эффективностью труда, организацию внутренних коммуникаций и многое другое.

И таких функций становится все больше, но их выполнение способен обеспечить только специалист, имеющий подготовку в области управления персоналом, а значит, ориентирующийся в трудовом праве, экономике труда, психологии поведения человека и управлении коллективом.

Направление подготовки «Управление персоналом» дает вам возможности:

• решать интересные задачи и вести сложные проекты;
• быть востребованным на рынке труда и строить карьеру в крупных успешных компаниях;
• работать удаленно;
• разрабатывать и проводить собственные тренинги;
• организовать свое кадровое или консалтинговое агентство.

Читать далее Порядок поступления в АНОО ВО «СИБИТ»

Профессиограмма по направлению управление персоналом (профиль: управление персоналом организации)

Читать далее Порядок поступления в АНОО ВО «СИБИТ»